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新入职员工培训(管培生入职培训)

作者:九里 浏览: 发表时间:2020-08-31 18:49:24 来源:万征拓展团建


新入职员工培训




课程介绍:

    设计身体方面的协作互动类项目、思维方面的思想碰撞类项目,以及引发情绪的心灵类项目,让整个团队达到全方位的融合;最终令管培生对企业和团队产生极大的向心力,从心里珍惜这个团队。通过寓教于乐的团队游戏项目,让参训管培生发现:一个人无论自己有多优秀,都无法单靠自己成功。从而真正体会没有完美的个人,只有完美的团队。通过训练中设定的竞争机制激发管培生对自我的要求,建立初步的职场危机意识;也让他们体会到,只要相信自己,全力以赴,就能实现自我超越,实现自我价值。这个世界上最有执行力和战斗力的组织是军队。在训练中,借鉴军队的管理和训练模式,让学员体会什么是没有借口,什么是无条件,从而为团队植入不折不扣执行的优良作风。在游戏过程中,融入企业文化。


课程收获:

    透过寓教于乐的体验式团队游戏,快速拉近员工之间的距离,为今后工作的协作打下坚实的基础。从行动中领会“行由不得,反求诸己”的人生态度,这会极大降低以后工作中的内耗。通过趣味的体验,让学员们领悟:这个世界上没有对与错,只有角度的不同。从而学会换位思考,站在别人(客户、同事、亲人、朋友等)的角度看问题,放下自我,多一些理解和同理心,很多矛盾将迎刃而解。突破拘谨,以最短的时间,加速管培生融入公司团队氛围。让管培生发扬团队精神协同工作,让能够自然地进行协同合作。让管培生在游戏过程中,了解学习企业文化,加深企业印象,更快的融入企业。



新入职员工培训(管培生入职培训)
设计身体方面的协作互动类项目、思维方面的思想碰撞类项目,以及引发情绪的心灵类项目,让整个团队达到全方位的融合;最终令管培生对企业和团队产生极大的向心力,从心里珍惜这个团队。通过寓教于乐的团队游戏项目,让参训管培生发现:一个人无论自己有多优秀,都无法单靠自己成功。
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