图片展示
搜索
图片展示

《成功的奥秘》

作者:彩虹 浏览: 发表时间:2021-01-18 17:43:57 来源:万征体验教育

《成功的奥秘》 

   

通常在拓展培训的过程中。学员在完成任务的同时,体验到了成功来源于同伴的帮助与支持,这让学员在团体中体会到一种找到归宿的认同感,会为所在的集体骄傲。训练过程中产生了大量近距离交流和身体接触,以一种非常原始,但却强烈刺激的方式增加彼此的了解和信任,这有助于减少团队内部的分歧和不良竞争性因素,经过这样的团队建设后,学员的凝聚力会加强,学员流动率和流失率也会大大减少。

拓展训练有大量考验个人意识品质的训练项目。但这种考验并不单纯是关乎个人的,当一个从未接触过拓展训练的学员站到十多米高的高空站台,需要奋力一跃抓住前方的单杠时,他所面临的挑战可想而知,这需要他付出相当大的勇气。万征拓展曾经做过对比测试,如果此时将该学员的队友全部请出场地,仅仅留下他一个人和教练配合去完成,则平均完成时间是10分钟;而如果他的队友就在他的下方,挥舞旗帜,高声呼喊为其加油,鼓励他更加勇敢,则平均完成时间是2分钟!在这里,团队的支持对于个人的自我突破产生了决定性的影响,参与者意识到自己的进步离不开团队。这是个人价值实现和团队精神塑造的完美结合。

对于企业管理者或者经理人来说,拓展训练公司有另一个不容忽视的作用。即检验学员,筛选合格者,淘汰不合格者。因为企业里总有一那么些人无论如何培养,都无法融入团队,或者不跟不愿作出改变。一位互联网企业的管理人曾在他的微博上写道:"参加完拓展训练的整体感想就是--纠结点说,叫肉体得到了折磨;深邃点说,叫精神得到了升华。我在进行的过程里,经常思考的就是,当初做网站的时候就应该召集大家一起来玩一玩,现实世界里建立团队信任,在实际活动中其实很能看出一个人的优劣,自然而然,也就会消除不少的误会或坚定一些舍弃。"

拓展训练的火爆发展,实实在在验证了体验式培训的效果。在看似简单的游戏背后,有非常深刻的心理学基础。拓展训练通过巧妙设置行为情境,创造出一种无法依赖已有经验的环境,在陌生且有挑战性的环境下,人们更倾向于向别人寻求帮助,努力与团队协作来完成任务。心理学家米德尔布鲁克指出,当人们意识到不能单独完成一项任务,或者通过多个人的共同努力可以更顺利地完成一项任务时,就倾向于组成团队并愿意证明自己对于这个团队的价值。


《成功的奥秘》
户外拓展,员工团建、企业培训、野外徒步....万征是你们贴心的合作伙伴, 选择万征拓展,你放心的选择!
长按图片保存/分享
0

 

     版权所有:CopyRight(C) 2018  万征拓展培训     

闽ICP备18023533号-1 ALL Rights Reserved

  • 联系人:
  • 电 话/邮 箱:
  • 留言内容: 最多请输入 250 个字
  • 验证码:
    请输入验证码
在线客服
联系方式
联系方式1
13655978399
联系方式2
17720611927
二维码
二维码
在线客服
复制成功
微信号:1234
添加微信好友,详细了解产品
我知道了