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 拓展培训是怎样塑造人的价值观念?

作者:彩虹 浏览: 发表时间:2021-01-27 10:51:46

 拓展培训是怎样塑造人的价值观念?



      拓展培训结合了许多高挑战性的元素,同时又有低挑战性的元素融汇穿插,学员在进行拓展培训的过程中,可以通过危机感、领导、沟通、面对逆境的培训而得到提升。泉州万征拓展培训主要强调学员去“感受”学习,而不仅仅像纯粹的传统教育的形式那样在课堂上传授知识。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。

 [积极] 

        积极主动的工作责任心和人生观是扩展精神实质的关键。开朗信心,人人有责,自然环境因我而变;坐言起行,言出必行,行必果; 

[开拓进取] 

        以对外开放的心理状态,解决转变,不断进取。

 [共享资源取得成功] 

         取得成功来源于所有人的勤奋和奉献,取得成功是合作的结晶体;共享资源取得成功的工作经验,共享资源取得成功的益处。

 [单独合作] 

         自立自强,各尽其责,独当一面。本人和企业的竞争能力来源于你不能取代的使用价值。高质量的单独,才有将会产生高质量的合作。局部利益听从共同利益;以互利共赢的心理状态造就较大驱动力。

       吸收了先进的经验,同时注意适应人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。

 优良的团队意识和不断进取的人生观,是当代人需有的基本能力,都是当代人人格特征的几大关键内函。


 拓展培训是怎样塑造人的价值观念?
优良的团队意识和不断进取的人生观,是当代人需有的基本能力,都是当代人人格特征的几大关键内函。
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