《高效团队建设有哪些原则？》

1、高效团队建设原则：需要执行力；高效沟通；中层管理者提升:

协助确定优先事项；制定明确的行为守则；确定和掌握核心任务和目标(成功的关键)；为团队：能为团队成员指引方向和提供动力；为成员：目标会使个体提高绩效水平。

2、高效团队建设原则：恰当的领导 明白一个高效能的中层管理者和高效团队的关系 :
使团队的目的、目标和方式密切相关且有意义；加强整体的技术水平；搞好与外部人员关系，给团队的其他成员创造工作机会。

3、高效团队建设原则：相关的技能掌握高效沟通的原则，建立高效沟通的机制，提升团队效率:
团队成员之间的技能要有互补性；团队应该在团队内相互学习对方的技能。
4、高效团队建设原则：有效的组织结构 :分析企业团队普遍存在的问题，找出问题的症结:

不同技能的成员的角色定位；有利于团队和个人学习；清楚个人与团队的责任。
5、高效团队建设原则：培养相互信任精神:
表明你既为自己也为别人的利益工作；通过语言和行动来支持自己的团队；并表明指导你决定的基本价值